岗位职责：
1.全面负责公司行政后勤的管理工作。2.兼管人员招聘，人事资料档案管理等工作。3.负责公司各项管理制度的推行，考核。4.牵头对公司所持有各类许可证的维护和有效管理。

任职要求：1.已婚，年龄三十岁以上。2.有多年行政人事管理经验。3.能够很好地处理员工、管理人员及领导的关系。为人精明强干。4.熟悉质量管理体系，能够对工厂的各类许可证的现场审核起到组织、协调和全面负责的作用。